写好人才文章 绘就乡村振兴秀美画卷

乡村振兴，人才是关键。推进乡村全面振兴，要把人才资源开发放在优先位置，持续加强人才队伍建设，不断提高人才的专业素质、工作能力和业务水平，强化乡村人才支撑，着力绘就乡村振兴秀美画卷。

突出人才引进，着力汇聚人才力量。乡村振兴，关键在人，关键在干。推进乡村全面振兴，要加大招才引智力度，加速打造乡村人才集聚高地，不断充盈乡村振兴人才“蓄水池”。要紧紧围绕乡村产业发展、基层治理等实际需求，出台更有针对性的引才政策，不断增强人才“近悦远来”的底气和决心。要想方设法拓宽引才渠道，常态化外出拜访人才，把“四面八方”的人才吸引过来，积极推进校政校企合作，把更多高素质专业化的人才引进来。要把乡村打造成人才栖居良木，在大力培育发展壮大乡村产业的同时，根据人才的成长期盼，持续优化完善人才政策，以更有温度、更有力度的优惠政策、安家补贴、生活补贴等，不断提升人才的幸福感、归属感，不断增强乡村的磁吸力，吸引更多优秀人才投身到乡村振兴中去。

突出人才培育，着力提升人才素质。“十年树木，百年树人。”充分发挥人才在推进乡村全面振兴中的重要作用，要在促进人才“与时俱进”等方面做足文章，助力人才更好适应乡村振兴在不同阶段的实际需要。着力打造一支人才总量、人才结构、人才素质与乡村高质量发展相适应的人才队伍，就要加大培育力度，不断提升人才的专业素养、能力水平，助力人才在推进乡村产业发展等方面发挥更好的作用。要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，充分发挥“土专家”“田秀才”的作用，通过开设专题培训班、云端课堂、实践课堂和采取“老带新”等方式，不断提升人才的学识、本领和能力，加速打造一支有情怀、懂技术、善经营、会管理的高素质专业化人才队伍，为推进乡村全面振兴注入更多更强的人才力量。

突出人才留用，着力激发人才活力。“鸟择良木而居，鱼逐水草而栖。”人才引得进、育得出、用得好，关键还得留得下、扎住根。充分发挥人才优势，加快绘就乡村振兴秀美画卷，要坚持在留住人才、用活人才等方面做足文章，充分调动人才积极性、创造性，让优秀人才“落地生根”“开花结果”。要在大力营造拴心留人条件、为人才提供优质服务方面下功夫，善于从住房、就医、出行等多方面，及时为人才排忧解难，从精神上、物质上给予人才更多的关怀和温暖，不断提升人才荣誉感、归属感。要健全完善人才评价激励、容错纠错机制和创新人才使用机制，畅通人才流动渠道、破除人才使用障碍、为人才松绑减负，真正把吃苦者吃香、实干者实惠落到实处，最大限度激发人才活力、发挥人才效能，加快推进乡村全面振兴步伐。(李璐)

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