近年以来,全省基层(设区市及以下)生态环境监测机构不断补短板、强弱项,全面提升监测能力水平。目前,全省40家(半数以上)基层监测机构已完成规范化建设。现推出10家基层生态环境监测机构规范化建设典型案例,这些案例全面贯彻落实深化省以下监测垂直管理改革要求,在履职尽责、监测能力提升、队伍建设等方面表现突出,为完善现代化生态环境监测体系打下坚实基础,具有重要的示范带动效应。
南京市高淳生态环境监测监控中心成立于1983年,实验室于2000年首次通过省级计量认证。2023年,根据机构改革要求,南京市高淳区环境监测站作为南京市生态环境监测监控中心11个分支机构之一,成立南京市高淳生态环境监测监控中心(以下简称高淳监测监控中心)。
高淳监测监控中心以“基层生态环境监测机构规范化”建设为契机,全面加强人员队伍建设,增加监测设备投入,拓展新要素监测,补短板、强能力,监测设备由148台增加至175台,应急监测设备由22台增加至38台,监测能力由67项扩展至104项,被省生态环境厅评为B级基层规范化生态环境监测机构。
规范化建设开展以来,南京市生态环境局、市监测监控中心多途径给予资金支持,高淳区委、区政府在财政“紧平衡”的大环境下,依然加大环境监测经费投入,对实验室改造、监测设备更新给予全力支持,监测用房、仪器设备配置得到极大改善。2023年,高淳生态环境监测监控中心投入近600万元,新增各类监测设备43台,增加监测用房面积350平方米,老旧实验室同步改造提升,监测实验用房达1200平方米,监测办公用房达400平方米,高淳生态环境监测监控中心硬件设施显著提升。
高淳生态环境局对局机关、执法局、中心的监测应急设备、车辆、人员进行资源整合。各科室对监测工作全力配合,优先保障监测工作开展,调配应急设备10套,车辆2台,全力保障监测工作。人员配备上给予优先保障,先后调整5名监测技术业务骨干回岗,安排2名新招录执法局人员至监测监控中心跟班轮岗学习,增强了高淳监测监控中心人员技术力量。
高淳生态环境局党组加强岗位选拔,优化人员岗位配置,安排近5年新进人员全部到监测岗位轮岗学习,让新人从熟悉基础环保工作开始,培养综合能力强的“多面手”,对能干事、肯干事、干成事的业务骨干选拔任用到相应的工作岗位上,充分调动监测队伍干部职工工作积极性、主动性,为监测队伍长期健康发展提供稳定的制度保障。
高淳监测监控中心通过“请进来+走出去”的模式开展学习培训,系统学习,让监测人员开阔眼界、增长见识、提升能力。
一方面加强内部集训,全年集中培训15次,在微信小程序上开展“每日一练、每周一考”监测知识学习,充分利用网络信息化平台,让学习培训便携化、碎片化,并定期通报学分排名,确保学习覆盖率100%。另一方面组织业务骨干轮流到省、市环境监测中心进行脱产跟班学习,对监测过程中遇到的一些疑难问题,邀请监测技术专家多次现场指导,切实提升监测人员理论知识水平和实际操作水平。
此外,常态化开展监测业务练兵,组织参加各类技能培训,全年参加各类培训205人次,参加质量培训8次,参加质管专项培训42人次,参加省、市及其他专项培训88人次,参加应急演练2次。
扬子晚报网/紫牛新闻记者 刘浏
校对 徐珩
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