清镇市流长苗族乡：用好“四类”人才 助力乡村振兴

近年来，清镇市流长乡坚持党建引领，深入挖掘培育党政人才、技能人才、青年人才、乡贤人才“四类”人才，着力让人才“破土飘香”，引导人才“向下扎根”“向上生长”，为全面推进乡村振兴提供人才支撑。

聚能党政人才。开展“青蓝相约·振兴苗乡”年轻干部结对培养帮带活动，采取“2+1”方式，由1名领导班子成员担任导师，1名站所负责人担任“大师兄”，共同结对培养1名年轻干部，建立起新老干部“老带新、传帮带”培养机制。近年来，已提拔17名优秀中青年干部到中层岗位，1名年轻干部提拔到副科级领导岗位，推荐考察4名人员晋升事业八级职员，评选乡级“乡村振兴工作标兵”等“十佳干部”10名，获评清镇市“五好干部”3名，激励全乡干部想干敢干实干快干会干。

聚势技能人才。举办2023年职业技能学历双提升淡水养殖专业班和作物生产技术班，共有来自全乡27个村(社区)的200余名村民完成培训顺利结业。开展苗绣培训60余场次，参训学员1500余人次，组织6名绣娘参加省第一届手工刺绣技能大赛，获评贵阳市非物质文化遗产代表性项目“歪梳苗”盛装制作的市级代表性传承人1名。绣娘们依靠苗家刺绣每户年均增收10000余元，刺绣产业成为流长苗族乡特色致富产业。

聚合青年人才。建立一本线学生录取奖励机制和教师教学激励机制，向全乡29名优秀学子发放奖学金5.8万元，激励广大学子立志笃学成才。实施“清振流长”计划，14名清华大学学子赴流长乡开展乡村振兴实践活动，帮助设计形象LOGO、民宿小样、特色农产品文创包装、非遗文化挖掘提升等，着力把流长打造成为清华大学乡村振兴工作站乡村文化实践基地。实施“教育十百千”计划，评选教学名师2名、优秀教师20名，举办“书香致远 大美流长”读书月活动，切实营造崇尚读书、重视教育的良好氛围。加强“一村一名大学生”储备，每村至少有1名大学生在村工作。

聚力乡贤人才。推荐1名返乡人才参加清镇市“四乡”人才交流座谈会，组织本乡20名返乡优秀人才、企业家召开流长乡“四乡”人才交流座谈会，分享创业就业经验，并为家乡的发展建言献策，收集“金点子”30余条，摸排建立起100余人的“乡土人才库”，将2名乡村人才纳入村级后备力量管理。充分发挥乡贤在项目、资金等方面的优势，积极参与农村“五治”、产业发展、捐资助学等，通过出资出力、出谋划策等方式，积极参与村级事务，助力乡村发展。2023年，乡土人才捐赠助学金、大米、图书等爱心物资共计9万余元。(唐学锋)